Is het handig om een open boek te zijn bij het vinden van nieuw werk? Of bij terugkeer na ziekte uitval?
Het openheidsdilemma is een vraagstuk waar we bij ZINZIZ intensief aan werken, in samenwerking met Tilburg University, Phrenos en Staat van Dienst.
Voor veel mensen met een beperking speelt de wens om open te zijn over hun situatie, vanuit behoefte aan begrip, duidelijkheid of eerlijkheid. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat deze openheid het risico kan vergroten dat potentiële werkgevers hen minder snel aannemen. Dit spanningsveld maakt keuzes over openheid complex en persoonlijk.
Meer bewustwording over wat je wel en niet deelt, met wie en wanneer, lijkt al een positief effect te hebben op re‑integratie. Daarom ontwikkelen wij de beslishulp CORAL door voor de doelgroep in het tweede spoor. Deze beslishulp is erop gericht om het bewustzijn van mensen met een beperking te vergroten over wanneer ze wel en niet open zijn.
Na een ontwikkelperiode zitten we nu in de onderzoeksfase: kandidaten in een tweede‑spoortraject krijgen de beslishulp en wij volgen hen om te kijken naar de werkzame elementen.
Dit levert hopelijk over een aantal maanden een mooie doorontwikkelde en effectieve beslishulp op.
Wil je meer over het project weten? Mail vooral voor informatie of een kopje koffie: marte@zinziz.nl.