Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Professionals in het sociaal domein dragen steeds meer verantwoordelijkheid. Ze organiseren hun eigen werk, werken integraal samen en nemen regie in complexe situaties. Dat vraagt om meer dan kennis alleen, het vraagt om vakmanschap, zelfvertrouwen en de juiste vaardigheden.

Bij ZINZIZ versterken we dit vakmanschap met leer- en ontwikkeltrajecten die direct aansluiten op de praktijk. We combineren kennis, houding en vaardig heden en zorgen dat leren niet alleen inspirerend is, maar ook blijvende impact heeft.

Onze aanpak

Leren bij ZINZIZ is nooit eenzijdig. We werken samen met professionals, leidinggevenden en opdrachtgevers in een sfeer van vertrouwen, reflectie en plezier. Door samen te onderzoeken, te oefenen en te reflecteren, ontstaat duurzame groei die zichtbaar is in de dagelijkse praktijk. We combineren daarbij formeel leren met informeel leren om zo optimale transfer naar de dagelijkse praktijk te realiseren.

We verzorgen een tijdelijke externe impuls met blijvende impact. We werken graag samen met interne experts die steeds meer het stokje overnemen van ons met bijvoorbeeld workshops voor nieuwe collega’s, coaching on the job en intervisie. Samen maken we leren niet vanzelfsprekend, betekenisvol en toekomstgericht. Onze trajecten zijn altijd maatwerk: afgestemd op de vraag, het team en de context van de organisatie.

We werken aan ontwikkeling op individueel, team- én organisatieniveau. Daarbij voeden we methodisch handelen, vakmanschap en innovatie. Zo helpen we organisaties groeien van binnenuit.

Trainingen, workshops en masterclasses die energie geven en uitdagen

We verzorgen trainingen en workshops die motiveren, inspireren en nieuwe inzichten bieden, zodat deelnemers groeien en met plezier aan de slag gaan in hun werk.

Train-de-trainer voor duurzame verankering

We leren interne experts hoe zij kennis en vaardigheden kunnen overbrengen en verder bouwen aan een lerende organisatiecultuur.

Een veilige leeromgeving waar actief en ervarend leren centraal staan

Onze activiteiten zijn laagdrempelig en praktisch, waarin deelnemers ervaringen delen, oefenen en leren door te doen, zonder angst om fouten te maken.

Altijd gekoppeld aan de dagelijkse praktijk en bestaande expertise

Onze leer- en ontwikkeltrajecten sluiten aan bij wat mensen dagelijks doen en bij hun huidige kennis, zodat het meteen toepasbaar en relevant is.

Voorbeelden van onze leer- en ontwikkeltrajecten