Projecten & trajecten waar wij trots op zijn

Ontdek hoe Senzer vakmanschap versterkt met een nieuw dienstverleningsmodel en de expertise van ZINZIZ.

Verbetering van re‑integratie tweede spoor via een inspiratieplatform voor werkgevers, met positieve psychologie en best practices

Verbetering van Spoor‑2‑re‑integratie door gerichte ondersteuning bij het openheidsdilemma in het poortwachterproces.

Meet de impact van training: ontdek het Kirkpatrick-model voor leren, gedrag en resultaat.

Project Een gesprek dat werkt versterkt duurzame inzetbaarheid in huisartsenpraktijken en het MKB met een vernieuwde gespreksmodul

Mio geeft real-time inzicht in medewerkerontwikkeling, zodat organisaties effectieve, maatwerktrajecten kunnen inzetten.

ZINZIZ vakopleidingen versterken klantbegeleiders met praktijkgericht leren, vakmanschap en direct toepasbare kennis.

Onafhankelijke cliëntondersteuning helpt inwoners gratis en onafhankelijk de juiste zorg, ondersteuning en keuzes te vinden.

ZINZIZ helpt werkgevers om divers talent duurzaam in te zetten, met praktisch advies en onderzoek naar wat écht werkt.

Groepsgewijs werken met ZINZIZ: samen leren en ontwikkelen met SKILLS voor duurzame gedragsverandering en effectieve groepsimpact.