Aan het einde van 2025 kijken we met trots terug op de voortgang van De Groep als Medicijn. De afgelopen periode stond in het teken van leren, ontwikkelen en verdiepen op basis van praktijkervaringen, feedback van deelnemers en inzichten uit het onderzoek. Deze waardevolle input vormt de basis voor de verdere doorontwikkeling van de methodiek van de Krachtcentrale 013, zodat er in 2026 een aanpak ligt die landelijk ingezet kan worden!
Data verzamelen t/m maart 2026
Tot en met maart blijven we data en ervaringen verzamelen bij deelnemers, trainers, begeleiders en werkgevers. Zo houden we scherp zicht op wat werkt, waar extra ondersteuning nodig is en wat nog sterker kan. De krachtcentrale 013 ontwikkelt onderbouwd door aan hun methodiek.
De Krachtcentrale 013 ontwikkelt zich door: Meekijken metnieuwe onderdelen
Uit de eerste bevindingen blijkt dat de groepsgerichte aanpak van De Krachtcentrale 013 veelbelovend is. De basis staat stevig: deelnemers ervaren de kracht van de groep en de werkwijze laat mooie resultatenzien. Tegelijkertijd zien we ook ruimte voor verfijning. Zeker niet omdat de aanpak tekortschiet, maar juist omdat deze goed werkt en deze nóg effectiever willen maken.
De Krachtcentrale 013 ontwikkelt hun methodiek door op basis van de inzichten uit het onderzoek. Door goed te kijken naar wat werkt, waar de grootste impact zit en waar kleine aanpassingen het verschil kunnen maken, blijft de aanpak in beweging. Wat zijn de nieuwe ideeën van de Krachtcentrale 013?
Meer aandacht voor het monitoren van doelen
Er werd al met doelen gewerkt, maar deelnemers gaven aan meer en explicieter stil te willen staan bij hun eigen doelen. In het groepstraject bespreken de deelnemers nu wekelijks in duo’s hun persoonlijke doelen. Door hier structureel bij stil te staan, ontstaat er meer focus, eigenaarschap en zicht op groei. Kleine stappen worden zichtbaar en successenvier je hierdoor sneller!
Positieve psychologie als stevige basis
De Krachtcentrale werkt vanuit de principes van de positieve psychologie. De nadruk ligt op wat wél werkt, op talenten, veerkracht en mogelijkheden. Dit versterkt het zelfvertrouwen en helpt deelnemers om met een andere blik naar zichzelf en hun toekomst te kijken, daarom krijgt het een nog prominentere plek binnen de methodiek.
Meer activiteit en meer gericht op leren
De trainingen worden actiever en meer gericht op leren door te doen. Het 5G-model (Gebeurtenis – Gedachten – Gevoelens – Gedrag – Gevolg) krijgt hierin een nieuwe rol: waar het eerder werd ingezet om anders te denken, is het nu meer een intervisie-instrument. Deelnemers gebruiken het model om elkaar te coachen, te begrijpen en samen te reflecteren op gedrag en keuzes.
Samen het nieuwe jaar in
We zijn trots op wat er al allemaal is opgehaald en ontwikkeld. In 2026 zetten we daar een mooie verdiepende stap in. Met deze doorontwikkeling bouwen we verder aan een stevige, toekomstbestendige aanpak met persoonlijke groei, samenwerking en duurzaam perspectief op werk. Een aanpak die we in de toekomst ook graag landelijk ingezet zien worden!
We kijken vol vertrouwen uit naar alles wat 2026 gaat brengen samen met alle deelnemers, werkgevers, trainers, begeleiders, onderzoekers en partners die allemaal een stukje bijdragen aan het onderzoek van De Groep als Medicijn.
Wil je meer weten over het onderzoek? Neem contact op met Miriam: miriam@zinziz.nl | 06 – 81928860