Langdurig werkloos = kansloos?

Langdurig werkloos = kansloos?  

In dit artikel onderzoeken Femke Giesen, Suzanne Lagerveld en Femke Bennenbroek de beweeglijkheid van het zogenaamde ‘granieten bestand’: bijstandsgerechtigden die langdurig werkloos zijn. Het artikel verscheen in Maandblad Re‑integratie en biedt een datagedreven kijk op de mogelijkheden én misverstanden rondom deze doelgroep.  

Korte samenvatting

Gemeenten richtten zich na invoering van de WWB vooral op kansrijke, kortdurend werklozen. Tegelijk groeit de aandacht voor mensen die al jaren in de bijstand zitten. Het onderzoek laat zien dat langdurig werklozen wel degelijk kampen met meer en zwaardere obstakels - zoals psychische klachten, fysieke beperkingen, lage opleiding en beperkte sollicitatie-ervaring - maar beslist niet “onbeweegbaar” zijn. Een groot deel wil werken, heeft werkervaring en is al actief in vrijwilligerswerk. De sleutel ligt in een goede diagnose, specialistische begeleiding en een aanpak die inzet op participatie naar vermogen.  

Belangrijkste inzichten

  • Wat werkt goed: Er blijkt meer potentie dan vaak wordt gedacht: langdurig werklozen hebben in meerderheid wél de wens om te werken, veel ervaring en een substantiële groep participeert al via vrijwilligerswerk. Met gerichte ondersteuning kunnen zij wel degelijk stappen zetten richting activering en participatie.  
  • Belangrijkste knelpunt: De groep die meer dan 5 jaar werkloos is, heeft gemiddeld meer obstakels dan kortdurend werklozen: meer psychische en fysieke klachten, meer moeite met dagritme, minder sollicitatie‑ervaring en lagere self‑efficacy. Deze complexe problematiek vraagt veel van consulenten en leidt sneller tot verkeerde aannames zoals “niet gemotiveerd”.  
  • Aanbeveling: Investeer in een sluitende diagnose, specialistische expertise bij consulenten en een stapsgewijze aanpak waarin participatie naar vermogen centraal staat. Bouw samenwerkingen met zorgaanbieders in, zorg voor voldoende tijd en caseloadruimte en werk vanuit een lange‑termijnperspectief in plaats van snelle uitstroom.  

Meer weten?

Wil je meer weten over dit onderwerp? Download dan hieronder het rapport of neem contact op met femke@zinziz.nl

Download artikel

Teamleden