Onderzoek naar het professioneel afwegingskader in re-integratie en jobcoaching

Re-integratieprofessionals en jobcoaches die mensen met een arbeidsbeperking begeleiden, maken elke dag een veelvoud aan beslissingen die grote impact hebben op klant, arbeidsparticipatie en financiën. Recent subsidieonderzoek, mogelijk gemaakt door financiering vanuit UWV, laat zien hoe professionals deze afwegingen maken en welke factoren daarbij een rol spelen. Het onderzoek vormt daarmee een basis bij een eventuele ontwikkeling van een gezamenlijk afwegingskader.

‍

Korte samenvatting

Het onderzoek toont dat afwegingen van professionals ontstaan binnen een complex geheel van klantkenmerken, professionele intuïtie, organisatorische kaders en regelgeving. Door het afwegingsproces te vertragen en in stappen zichtbaar te maken, wordt duidelijk welke factoren bij keuzes meespelen. Dit versterkt het vakmanschap en maakt het professionele handelen transparanter richting klanten.

‍

Belangrijkste inzichten  

• Wat werkt goed: Het zichtbaar maken van het afwegingsproces helpt professionals bewuste keuzes te maken in de complexiteit van klantkenmerken, professionele intuïtie en context.

• Belangrijkste knelpunt: Klanten ervaren vaak onvoldoende transparantie over gemaakte afwegingen, terwijl hun input cruciaal is voor passende besluitvorming.

• Belangrijkste aanbeveling: Investeer in reflectie, intervisie en betere communicatie over keuzes, zodat professionele intuïtie en methodisch handelen elkaar versterken.

‍

Meer weten?  

Wil je meer weten over dit onderzoek? Download dan hieronder de rapportages of neem contact op met femke@zinziz.nl

‍