Binnen het re-integratieproces in het tweede spoor wordt van werknemers verwacht dat zij actief eigen regie nemen over hun herstel en loopbaan. In de praktijk blijkt dit echter niet altijd eenvoudig. Werknemers bevinden zich vaak in een kwetsbare positie door gezondheidsproblemen en complexe wet- en regelgeving. Tegelijkertijd staan ook praktijkprofessionals voor uitdagingen: er bestaan verschillende definities van wat ‘eigen regie’ precies inhoudt, en zij moeten omgaan met uiteenlopende belangen van werknemer, werkgever en andere betrokken partijen.
Deze dynamiek maakt het lastig om een echt faciliterende en ondersteunende houding aan te nemen richting werknemers. Om dit beter te begrijpen en te versterken, onderzoeken we hoe online trainingen kunnen bijdragen aan het bevorderen van eigen regie binnen het tweede spoor.
In dit project onderzoeken we hoe de eigen regie van werknemers in het tweede spoor versterkt kan worden met behulp van online trainingen.
Hiervoor evalueren we de bestaande training ‘Persoonlijke Profilering’ van Xynthesis.
Onze aanpak bestaat uit drie onderdelen:
Het project wordt uitgevoerd binnen het ZonMw-programma Verbetering Re-integratie Tweede Spoor, in samenwerking met OVAL (koepelorganisatie voor duurzame inzetbaarheid) en Xynthesis (praktijkorganisatie voor loopbaan- en re-integratietrajecten).
De inzichten uit het onderzoek vertalen we naar praktische handvatten voor werknemers, werkgevers en professionals. Samen ontwikkelen we concrete tools, zoals:
Daarnaast dragen de resultaten bij aan wetenschappelijke kennis over de betekenis en toepassing van eigen regie binnen de specifieke context van het tweede spoor.
Zo versterken we het handelingsperspectief van zowel professionals als werknemers, met als doel een effectievere, mensgerichte en duurzame re-integratie.
Meer weten over dit project?
Neem contact op met projectleider Marte de Wachter via marte@zinziz.nl.
