Actuele thema’s 
& ZINZIZ nieuws

Arrow
Project WZAM in Amsterdam afgesloten: betere begeleiding van cliënten en vakmanschap van professionals met het integratief gedragsmodel.
Bente van der Brug
30/10/25

It’s a wrap! (nou ja, bijna dan)

Arrow
Kennisdeling in het poortwachterproces is beperkt; benut bestaande bijeenkomsten en werk multidisciplinair met de werknemer als vertrekpunt.
Lucy van Wijk
30/10/25

Onderzoek: Meer samenwerken rond verzuim en re-integratie

Arrow
ZINZIZ vierde 12 jaar met een weekend in Winssen: heerlijk diner, escapeboot, roeiclinic, barbecue en jubileumquiz vol teamwork en plezier.
Willianne Korteweg
30/10/25

ZINZIZ teamuitje: Weekend weg in Winssen

Arrow
Wachttijden bij UWV lopen op tot meer dan een jaar, met grote impact op werk, inkomen en herstel. ZINZIZ ondersteunt inclusieve alternatieven.
Esther van Asselt
30/10/25

Wachttijd bij UWV loopt op: wat betekent dit voor mensen in een kwetsbare positie?

Arrow
SZW publiceert handreiking over Participatiewet- en Wsw-budgetten; ZINZIZ ondersteunt gemeenten bij effectief gebruik.
Esther van Asselt
30/10/25

Nieuwe handreiking biedt gemeenten inzicht in budgetten participatiewet en WSW

Arrow
ZINZIZ ontwikkelt digitale tools voor spoor 2 met IGM en rouwondersteuning; tests en feedback leiden tot eindproducten en onderzoeksrapport.
Miriam Wickham
30/10/25

Update project ‘Samen het juiste spoor leggen’: Digitale omgeving gereed, dataverzameling in volle gang

Arrow
ZINZIZ, OVAL en Xynthesis onderzoeken hoe online training de eigen regie van werknemers in tweede spoor-re-integratie kan versterken.
Femke Bennenbroek
30/10/25

Nieuw project van start: Werkzame elementen van online trainingen voor het bevorderen van eigen regie in de re-integratie tweede spoor

Arrow
ZINZIZ, Tilburg University en Werkraad versterken tweede spoor-re-integratie door werkgevers meer handelingsperspectief te bieden.
Laura van Os
30/10/25

Nieuw project: Samen werken aan positieve re-integratie in spoor 2

Arrow
Willianne Korteweg werkt sinds mei bij ZINZIZ als onderzoeker, adviseur en trainer, met focus op re-integratie, duurzame inzetbaarheid en werkprocessen.
Willianne Korteweg
30/10/25

Even voorstellen: Willianne Korteweg!

Arrow
Nieuwe SKILLS-train de trainer bij Orionis Walcheren: gedrag veranderen via groepsdynamiek, zelfsturing en vijf bewezen mechanismen.
Lisa Knelange
30/10/25

Nieuwe train de trainer SKILLS van start!

Arrow
ZINZIZ start met CORAL 2.0-project voor Spoor 2: bewust omgaan met openheid over klachten om werkkansen te vergroten.
Lucy van Wijk
30/10/25

Nieuw project gegund: Samen aan de slag met het openheidsdilemma in Spoor 2

Arrow
ZINZIZ-team leert samen: literatuuronderzoek verdiepen en van faalmomenten leren, zodat kennis en inzichten direct in projecten worden toegepast.
Bente van der Brug
30/10/25

Samen leren, samen beter: collegiaal leren bij ZINZIZ

Arrow
ZINZIZ onderzoekt hoe arbozorg toekomstbestendig kan met meer preventie en taakherschikking.
Miriam Wickham
30/10/25

Nieuw ZonMw-project toegekend: Taakherschikking in de arbozorg!

Arrow
De Tweede Kamer stemde op 23 april 2025 in met de Participatiewet in Balans. Deze vereenvoudigt de wet, biedt meer maatwerk en stimuleert duurzame participatie.
Esther van Asselt
30/10/25

Participatiewet in Balans aangenomen door Tweede Kamer

Arrow
Briljante mislukkingen leren ons meer dan successen: ze bieden inzichten, humor en een stap naar groei. Bij ZINZIZ gebruiken we dit in intervisies.
Lisa Knelange
30/10/25

Briljant mislukken, verrassend falen en lachwekkend leren

Arrow
Het RACI-model helpt rollen en verantwoordelijkheden helder te maken, verbetert samenwerking tussen organisaties en vergroot betrokkenheid bij projecten.
Esther van Asselt
30/10/25

Effectief samenwerken? Zo helpt het RACI model!

Arrow
Bekendheid OCO in ’s-Hertogenbosch is toegenomen, maar kan verder groeien. Inwoners en verwijzers waarderen de ondersteuning; advies: zichtbaarheid vergroten.
Bente van der Brug
30/10/25

Samen op weg naar betere ondersteuning: onderzoek naar OCO in gemeente ‘s-Hertogenbosch afgerond!

Arrow
De Participatiewet in Balans versterkt vakmanschap (spoor 3) door professionals bewust bekwaam te laten handelen.
Bente van der Brug
30/10/25

Zijn jouw professionals op de hoogte van de Participatiewet in Balans? (En waarom is dat belangrijk?)

Arrow
Project ‘De groep als medicijn’: groepsaanpak spoor 2 toont veelbelovende resultaten; steun, herkenning en structuur helpen werknemers.
Miriam Wickham
30/10/25

Update: Eerste resultaten uit ‘De groep als medicijn’

Arrow
Regiobijeenkomst Zwartwaterland: inzichten over nuggers gedeeld, kansen en knelpunten besproken, vervolg: kennis delen en dialoogbox ontwikkelen.
Miriam Wickham
30/10/25

Goed gesprek over beleid en dienstverlening voor nuggers met een arbeidsbeperking

Arrow
ZINZIZ evalueerde tech-pilots voor werkparticipatie; technologie helpt, maar werkgevers gebruiken het nog beperkt.
Lisa Knelange
30/10/25

Technologie voor een inclusievere arbeidsmarkt: een wirwar aan mogelijkheden

Arrow
ZINZIZ start een vakopleiding voor klantbegeleiders Inkomen Amsterdam: praktijkgericht, interactief en gericht op vakmanschap en klantgerichte dienstverlening.
Lucy van Wijk
30/10/25

Van start met een vakopleiding voor klantbegeleiders Inkomen!

Arrow
Energizers, zoals de “knoop”, versterken energie, samenwerking en groepsbinding en maken zelfs complexe uitdagingen samen oplosbaar tijdens trainingen.
Lissa Hollmann
30/10/25

Ode aan de energizers!

Arrow
Vier intensieve dagen trainden deelnemers in groepsdynamiek, IGM, SKILLS en casuïstiek, om effectieve en duurzame trainingen te geven.
Femke Bennenbroek
30/10/25

De Train de Trainer-reeks bij ZINZIZ is met veel enthousiasme afgerond!

Arrow
ZINZIZ verbetert re-integratie met mensgerichte projecten, kennisdeling, groepsbegeleiding en ondersteuning van werknemers en professionals.
Lucy van Wijk
30/10/25

Werk aan het spoor: Samenwerken aan duurzame re-integratie

Arrow
Gemeente Amsterdam en WPI sloten de vierde groep van de PLUS-vakopleiding klantmanagers af; nieuwe groep start volgende week.
Lissa Hollmann
30/10/25

Nieuwe groep klantbegeleiders geslaagd voor de Vakopleiding voor klantbegeleiders bij Gemeente Amsterdam

Arrow
Tweede WZAM-tussenrapportage toont verbeterd professioneel handelen en positieve trends bij professionals, met aandacht voor managerbetrokkenheid.
Lisa Knelange
30/10/25

Tussenrapportage WZAM-project gepubliceerd!