Actuele thema’s 
& ZINZIZ nieuws

Arrow
Groepsaanpak in spoor 2 vergroot steun, zelfvertrouwen en duurzame werkhervatting. ZINZIZ onderzoekt hoe dit optimaal werkt.
Miriam Wickham
19 August 2025

Wat een groep oplevert t.o.v. een individueel spoor 2 traject

Arrow
Nieuwe cijfers banenafspraak 2024: 164.795 banen voor mensen met arbeidsbeperkingen. ZINZIZ ondersteunt duurzame, inclusieve werkpraktijken.
Esther van Asselt
05 August 2025

Banenafspraak 2024: hoe staat het ervoor?

Arrow
GMSD 2024 biedt actuele cijfers over Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en gezondheid. ZINZIZ helpt gemeenten data om te zetten in beleid.
Esther van Asselt
29 July 2025

Vernieuwde cijfers bieden gemeenten meer grip op gezondheid en participatie

Arrow
Participatief actieonderzoek: professionals doen actief mee, reflecteren cyclisch en vertalen kennis direct naar praktische verbetering in de praktijk.
Lucy van Wijk
22 July 2025

Samen leren, verbeteren en verduurzamen met participatief actieonderzoek

Arrow
ZINZIZ helpt gemeenten en OCO-aanbieders met onderzoek en evaluatie om onafhankelijke cliëntondersteuning beter zichtbaar en effectief te maken.
Bente van der Brug
16 July 2025

Tijd voor inzicht: verbeter onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO) met evaluatie

Arrow
Lokale partijen werken aan verkiezingsprogramma’s; MiO helpt werkontwikkelbedrijven medewerkers te ontwikkelen en inclusie zichtbaar te maken.
Miriam Wickham
11 July 2025

Maatwerk in ontwikkeling voor een inclusieve arbeidsmarkt

Arrow
ZINZIZ verkende AI tijdens collegiaal leren: kansen, tijdwinst en slimme toepassingen voor werk, met aandacht voor ethiek en praktische inzet.
Lisa Knelange
15 July 2025

Collegiaal leren: Digitale transformatie op de werkvloer

Arrow
Het IGM-werkboek helpt professionals bewust en doelgericht te werken aan de motivatie en activering van cliënten.
Esther van Asselt
25 June 2025

Willen en kunnen faciliteren en versterken – Het IGM werkboek is nu uit!

Arrow
Onderzoek naar nuggers met arbeidsbeperkingen gepubliceerd in Sociaal Bestek: knelpunten en kansen voor werk worden gedeeld door ZINZIZ.
Miriam Wickham
03 July 2025

Artikel gepubliceerd in Sociaal Bestek: Tussen wal en schip – Ondersteuning van nuggers met een beperking die willen werken

Arrow
Project WZAM in Amsterdam afgesloten: betere begeleiding van cliënten en vakmanschap van professionals met het integratief gedragsmodel.
Bente van der Brug
04 July 2025

It’s a wrap! (nou ja, bijna dan)

Arrow
Kennisdeling in het poortwachterproces is beperkt; benut bestaande bijeenkomsten en werk multidisciplinair met de werknemer als vertrekpunt.
Lucy van Wijk
20 June 2025

Onderzoek: Meer samenwerken rond verzuim en re-integratie

Arrow
ZINZIZ vierde 12 jaar met een weekend in Winssen: heerlijk diner, escapeboot, roeiclinic, barbecue en jubileumquiz vol teamwork en plezier.
Willianne Korteweg
19 June 2025

ZINZIZ teamuitje: Weekend weg in Winssen

Arrow
Wachttijden bij UWV lopen op tot meer dan een jaar, met grote impact op werk, inkomen en herstel. ZINZIZ ondersteunt inclusieve alternatieven.
Esther van Asselt
12 June 2025

Wachttijd bij UWV loopt op: wat betekent dit voor mensen in een kwetsbare positie?

Arrow
SZW publiceert handreiking over Participatiewet- en Wsw-budgetten; ZINZIZ ondersteunt gemeenten bij effectief gebruik.
Esther van Asselt
05 June 2025

Nieuwe handreiking biedt gemeenten inzicht in budgetten participatiewet en WSW

Arrow
ZINZIZ ontwikkelt digitale tools voor spoor 2 met IGM en rouwondersteuning; tests en feedback leiden tot eindproducten en onderzoeksrapport.
Miriam Wickham
03 June 2025

Update project ‘Samen het juiste spoor leggen’: Digitale omgeving gereed, dataverzameling in volle gang

Arrow
ZINZIZ, OVAL en Xynthesis onderzoeken hoe online training de eigen regie van werknemers in tweede spoor-re-integratie kan versterken.
Femke Bennenbroek
27 May 2025

Nieuw project van start: Werkzame elementen van online trainingen voor het bevorderen van eigen regie in de re-integratie tweede spoor

Arrow
ZINZIZ, Tilburg University en Werkraad versterken tweede spoor-re-integratie door werkgevers meer handelingsperspectief te bieden.
Laura van Os
22 May 2025

Nieuw project: Samen werken aan positieve re-integratie in spoor 2

Arrow
Willianne Korteweg werkt sinds mei bij ZINZIZ als onderzoeker, adviseur en trainer, met focus op re-integratie, duurzame inzetbaarheid en werkprocessen.
Willianne Korteweg
20 May 2025

Even voorstellen: Willianne Korteweg!

Arrow
Nieuwe SKILLS-train de trainer bij Orionis Walcheren: gedrag veranderen via groepsdynamiek, zelfsturing en vijf bewezen mechanismen.
Lisa Knelange
15 May 2025

Nieuwe train de trainer SKILLS van start!

Arrow
ZINZIZ start met CORAL 2.0-project voor Spoor 2: bewust omgaan met openheid over klachten om werkkansen te vergroten.
Lucy van Wijk
13 May 2025

Nieuw project gegund: Samen aan de slag met het openheidsdilemma in Spoor 2

Arrow
ZINZIZ-team leert samen: literatuuronderzoek verdiepen en van faalmomenten leren, zodat kennis en inzichten direct in projecten worden toegepast.
Bente van der Brug
08 May 2025

Samen leren, samen beter: collegiaal leren bij ZINZIZ

Arrow
ZINZIZ onderzoekt hoe arbozorg toekomstbestendig kan met meer preventie en taakherschikking.
Miriam Wickham
01 May 2025

Nieuw ZonMw-project toegekend: Taakherschikking in de arbozorg!

Arrow
De Tweede Kamer stemde op 23 april 2025 in met de Participatiewet in Balans. Deze vereenvoudigt de wet, biedt meer maatwerk en stimuleert duurzame participatie.
Esther van Asselt
29 April 2025

Participatiewet in Balans aangenomen door Tweede Kamer

Arrow
Briljante mislukkingen leren ons meer dan successen: ze bieden inzichten, humor en een stap naar groei. Bij ZINZIZ gebruiken we dit in intervisies.
Lisa Knelange
17 April 2025

Briljant mislukken, verrassend falen en lachwekkend leren

Arrow
Het RACI-model helpt rollen en verantwoordelijkheden helder te maken, verbetert samenwerking tussen organisaties en vergroot betrokkenheid bij projecten.
Esther van Asselt
24 April 2025

Effectief samenwerken? Zo helpt het RACI model!

Arrow
Bekendheid OCO in ’s-Hertogenbosch is toegenomen, maar kan verder groeien. Inwoners en verwijzers waarderen de ondersteuning; advies: zichtbaarheid vergroten.
Bente van der Brug
01 April 2025

Samen op weg naar betere ondersteuning: onderzoek naar OCO in gemeente ‘s-Hertogenbosch afgerond!

Arrow
De Participatiewet in Balans versterkt vakmanschap (spoor 3) door professionals bewust bekwaam te laten handelen.
Bente van der Brug
03 April 2025

Zijn jouw professionals op de hoogte van de Participatiewet in Balans? (En waarom is dat belangrijk?)